退休后重投职场的心态应该跟以前不一样，要求是改变了! 昔日追求的是理想和前程，今天是著眼於工作本身的意义和经验分享。视野自然是放眼社会和培育新一代。
香港社会面对退休人数增加而劳动力下跌的情况，善用高才退休人士会有助舒缓职场人才短缺的问题。 现时不少政府机构或私人企业，都会以合约方式继续聘用退休员工，让他们以丰富经验为团队作出贡献。如果你的工作表现一直获得上司肯定，不妨在退休前主动与上司磋商，但须留意别阻碍下一梯队向上爬的机会。即使留任，亦应尽量是以经验承传、培育继任者为大前搜。有了这一个心态，大家反为相处得轻松，没有了 ”抢饭吃” 的一种感觉。
一些曾在大机构工作的专业人士在达到退休年龄后，反而有兴趣为中小企或社会企业提供合约形式的服务，主要是时间上有较多弹性，和只需向公司总负责人负责。当然，在工作上仍需与一些后辈接触和合作，但因没有利害关系，大家反为更能互相欣赏。
若以合约形式提供服务，一般均以
自雇人士取得商业登记，所有收入可加入个人入息报税表中，十分简单，而不一定要以注册公司运作。由於自雇人士不属於雇员，一般雇员可以享有的福利和保障便不适用了。
香港有不少
猎头公司，聘有专人搜集退休人士的资料，并主动接触建立关系，以便一旦有公司透过它们进行招聘时，可以在短时间内物色有相关经验的人士。近期较热门的 Interim Manager便是大部分透过猎头公司物色的。
亦有一些
志愿机构，
私人或社会企业或
政府机构提供招聘中介服务，以协助退休人士选择工作，义工和再培训课程:
志愿机构
「香港职业发展服务处」为退休人士提供职业转介及再培训服务，为长者设计的再培训计划学员於完成培训后觅工作机会。
「耆康会」设立「傲龄动力」长者求职网站。该会获马会捐助推行「傲龄动力 — 友待长者就业计划」，举办「耆星课程」，专门助长者就业。课程内容包括就业规划、心态调整、面试技巧，连职场潮语也会教授。
义务工作发展局提供义工转介服务，为市民提供义务工作机会。
私人企业或社会企业
「百龙汇智」是一个专为50岁或以上人士而设的中介平台，为退休人士寻找受薪工作/义工服务的机会。此外，他们还提供一站式增值服务如工作前辅导，工作配对和合同后跟进等。
相关影片：
「乐活新中年」 工作配对(兼职/项目/义工)。曾安排国际企业的退休管理层到社企工作改善营运；亦为香港青年协会的青年创业计划配对创业导师协助年青人创业。
「香港兼职网」全新及原创的兼职，临时，及合约工作的招聘网站。为求职者寻找合适的兼职工作方便快捷。
政府机构
「劳工处」的就业中心免费为退休公务员在退休后提供职业介绍服务，每间就业中心均设有专柜为50岁或以上的求职人士提供服务。另外劳工处就业料更为退休人士提供再培训课程。
「香港警务处」的就业辅导组为退休警务人员提供免费的招聘及就业服务。
